2/16振り返り

異動する先輩にメモ帳をもらったので、メモ帳で日々の業務を管理（とりあえず書き残すということを習慣化する）するようにした。

予想時間も書くことで、予定と実績を見ることもできる。

モチベーション配給としては、部材を用意して遊んでもらうことも一つの方法であり、類似製品や雑誌などを読むという方法もありだなぁと感じた。

部門にとどまらず、会社全体の品質に関わっていくことが、今の部門には必要なのかと感じることが多くなっており、それがモチベーションにつながるように思う。

あと、時短の方法として、テンプレを用意しておくこと。考えた結果をためておくこと。いつでも引き出せるようにしておくことは大事だなぁと感じたのでやってみる。