組織行動リーダーシップをかんがえながら

先日、学校で学び、組織の動かし方やモチベーションの上げ方を学んだ。

 

上司との話のなかで、理念や組織文化のことをはなしていて、7Sを知っていたからすごいいい感じで頭に入ってきた。

 

でも、上層部はシステムは変えていっているが、組織をかえる気がないから、なかなか動かない。

 

上司はソフトSのところを変えようとしているけど、動かすには長い時間がかかる。

 

 

別件だけど、モチベーションの話。

自己効力感、自己決定感、影響感・有意味感が必要

 

これを仕事に生かしていく必要がある。

 

仕事

 

今日は残業した。

この前の出張報告はうまいことかけたと思う。

今日はまた出張だ。この前の反省を生かそう。

 

どうやったら効率的な仕事ができるのであろう、、

積極的にしていく必要がある。そっちの方がうぉんとうー。

 

おそいと勉強ができないな。今日はすこしでもやる。

GLのふりかえりをアップしよう。

英語は毎日できているので最高。

 

あと、ビットコイン暴落したね。ここでひろう！

 

 

 

 

仕事ふりかえり

 

さーかーいーの出張

・試料のまわし方

・試料落としてしまいそう

・文書最新版管理のむずかしな。

こうしたほうがいい、ってやつは言った方がいいのかなとおもった。

自分自身がちょっとお任せ感がつよかったなと思った。

 

あと、仕事たまり過ぎ、、

もっとさきのことをかんがえてやらないと、、

 

 

応用情報の勉強できてないよー。うぉんとうーなのにな、、

今日も終わった

精神的には元気になってきた、が、身体が過剰反応してる気がある。

習慣の本を読んだ、、まずは受け売りで話をすること。これで記憶が定着するらしい。

復習の習慣をつける。

 

今日は集中して作業してた。定時ダッシュ。

証券口座作った。でもニーサで住民票をとらんとあかん。

源泉徴収の書類も出さないといけん。

 

密かに、新しい趣味を生み出そうかと画策中。ストレス解消にゴスペル。サークルを探してみる！